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船员招聘公司对船员管理的制度规定如何?

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船员招聘公司对船员管理的制度规定如何?

发布日期:2018-10-18 作者: 点击:

船员招聘公司


船员招聘公司的职责是,加强船员管理,提高船员素质,维护船舶正常生产和生活秩序,确保船舶安全优质地完成生产任务,维护船员和公司的合法权益。

海上施工期间船员招聘公司要求:

1、在船工作期间,不得擅自辞职、离职或中止职务。工作中不迟到、不早退、不干私活、不做与工作无关的事情。  

2、工作期间应着工作装。集体活动时应按要求统一着装。在公共场合不得袒胸露背,敞怀披衣。  

3、工作场所内严禁嬉笑打闹。  

4、按要求准时参加各类会议或集体活动,遵守会议或活动纪律。

船舶靠港期间船员招聘公司要求:

1、船舶靠港期间,船长可根据生产任务等综合因素做出能否下地的决定。  

2、在船长做出可以下地决定后,各部门长可根据船舶生产情况在确保船舶安全生产和人员安全的前提下,安排船员分批次下地。  

3、凡离船船员必须向本部门负责人请假,部门负责人向船长请假,说明去向、告知联系方式,回船后及时销假;船长、部门负责人登岸时,应向有关人员交待好工作,船长和大副、轮机长和大管轮不得同时离船。  

4、船舶码头停靠期间留船人数不得少于总人数的三分之二,  船长可根据需要临时决定不准离船或增加留船人数。

船员招聘公司的船员岗位职责,服从工作分配,努力完成所承担的工作或领导临时交办的工作任务。行船舶设备操作规程,严格遵守安全注意事项、防火防爆守则和防污染规则,严禁违章作业、违章指挥、违反操作规程,防止各类事故的发生。  船舶值班制度,值班时要坚守工作岗位,佩戴值班标志,不得做与当班无关的事情。严格梯口值班制度、出入船舶人员登记制度。


本文网址:http://www.ytjhgcb.com/news/447.html

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