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高级船员招聘浅谈优秀高级船员的标准

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高级船员招聘浅谈优秀高级船员的标准

发布日期:2018-06-13 作者: 点击:

高级船员招聘从职业操守、职业素养和职业精神三个方面对优秀高级船员的标准进行了论述,下面就简单的分享给大家,供大家参考学习。


高级船员招聘


一、职业操守


1.不违法乱纪

2.不为私利损害安全

3.保护船东利益——勿以善小而不为、勿以恶小而为之。


二、职业素养


1.专业知识

2.沟通能力

沟通对象:船员、船东、PSC/FSC检察官、租船人、代理、发货人、检验人员等。

3.沟通原则

原则一:尊重基础上不卑不亢。

原则二:学会语言艺术,同一个意思,用不同的方式表达。


三、管理能力


1.身先士卒,为人表率。

2.坚持原则,以理服人。

3.培训提职,做好激励。


四、职业精神


1.兢兢业业。

2.不断学习提升。


纵观一些海损、海事案例,可以看出,当处于下列心理状态下时,常易引起人为的失误。


第一,紧张、害怕。紧张往往使海员的自控能力、分析和决策能力减低,动作带有较大的盲目性,容易导致海损事故或加大事故的严重性。


第二,麻痹、侥幸。闻名于世的“泰坦尼克(Titanic)”号,采用双层船底,它是拥有最高级设备的安全客船,被称为“不沉的船”。这种安全感致使船长麻痹大意,海员们则轻视和疏忽救生设施,以致在其处女航中就撞在巨大的冰山上,使1500多人葬身于严寒的海洋之中。


第三,骄傲自满。在高级船员招聘中有许多案例教训表明,在船舶操纵上,一些海员由于工作一帆风顺,滋长了骄傲自满的情绪,少数年轻的海员血气方刚,踌躇满志,总喜欢开英雄船,该慢不慢,该让不让,盲目追越,以至发生事故。

本文网址:http://www.ytjhgcb.com/news/377.html

关键词:高级船员招聘条件,山东高级船员招聘,烟台高级船员招聘

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